Talent Experience /事業部人事(中途採用領域)
Talent Experience /事業部人事(中途採用領域)

Talent Experience /事業部人事(中途採用領域)

仕事概要

採用のプロフェッショナルとして各事業の責任者/マネージャーと協力し、候補者体験の最大化の実現、本質的に事業成長につながる人材の獲得を目指します

  • 当社では各事業の責任者/マネージャーが採用に責任を持つ体制を敷いております。事業部門責任者と共に事業計画・展望の実現を見据え、伴走するパートナーとして採用活動を推進いただきます。
  • 人事部門は採用、人材開発・組織開発、人事企画それぞれの担当者が同じチームに所属しています。採用活動を主軸に置きながら各担当者とのコラボレーションにより、採用だけに閉じず、幅広い領域に関わり、影響をもたらすことが可能です。

業務内容の一例

  • 各事業を採用を通じて支援する動きの遂行
    • マーケットや候補者目線での採用要件のブラッシュアップ
    • データから最適な媒体、スカウトボリュームの提案
    • 採用フロー、ステップごとの見極めポイントなどの確認
    • スカウト状況のモニタリング
    • RPOマネジメント
    • エージェントコミュニケーション
    • 選考プロセスへのアドバイス
    • 内定者フォロー
    • 入社後オンボーディング

こんな方とご一緒したい

求める人物像

  • アクセラレーターの意義に共感できる方
  • 過去の経験を活かしつつ、成功体験に縛られずにゼロベースで考えられる方
  • 事実に対して誠実かつ客観的に向き合い、自律的に仕事を生み出し進められる方
  • 経営視点のもと、オーナーシップを持って業務を構築し推進できる方
  • 候補者体験の最大化、事業成長に必要な人材獲得といった本質的な目的に常に立ち返られる方
  • 抽象と具体を行き来しながら思考を深め、実行できる方
  • 業務を通じて得たナレッジや示唆を型/仕組みとしてドキュメント化できる方

必須要件

  • 事業会社の人事部門における採用担当経験
  • スタートアップなど変化の早い業界での就業経験
  • 複数の部門を巻き込んでプロジェクトを推進した経験
  • 業務を通じて得たナレッジや示唆を型/仕組みとしてドキュメント化できる方

歓迎要件

  • ダイレクトソーシング、人材紹介エージェンシー、採用イベントの立案実行など、幅広い採用業務の経験
  • 事業会社での事業部サイド経験(営業、マーケティング、事業開発など)
  • 経営陣や役員を含むステークホルダーと密にコミュニケーションを取りながら業務/プロジェクトを推進した経験
  • テクノロジー企業などで積極的に最新テクノロジーを活用し業務を遂行した経験

ポジションの魅力

今後のキャリアとして幅広い可能性から選択いただくことが可能です

  • 全社かつ長期人材投資観点での採用のリード
    • 新卒採用
    • ハイレイヤー採用
    • 新たに生まれてくるポジションや全社横断でニーズの上がってくるポジションの立ち上げ
  • 全社横断の採用戦略や候補者体験のアップデート
    • 全社採用計画の策定
    • 採用マーケットにおけるプレイドの認知獲得やブランディング
    • 選考進捗のモニタリング、改善ポイントのテコ入れ
    • 適切な候補者体験の提供
    • 全社共通で使える採用ナレッジの集約や仕組み化
      • 面談担当者トレーニング など
  • 人材開発・組織開発、人事企画など他の人事領域への拡張

Talent ExperienceのCareer Opportunity

今までの経験やスキル、willを元にまずは特定領域から担当していただきます。その後、特定領域で責任者を務める / 責任者相当の業務,役割を務めた後に、人材戦略と事業戦略を紐づける軸でキャリアを広げていただきます。

例)

  • 俯瞰/全体を意識した動き=Manager
  • 1点に尖っていく働き=Specialist
  • 他の役割にキャリアチェンジ

選考フロー

  1. 書類選考
  2. 一次選考
    • 1-2回程の面談
      • 回数は増減する場合もあります
      • オンラインまたはオフィスにて実施いたします
  3. 最終選考
    • 最終面談
      • オフィスにて実施いたします

雇用形態

  • 正社員(試用期間 入社後6ヶ月)

勤務地

  • 本社(銀座)/リモートワーク
    • 原則フルリモート不可
    • 【変更の範囲】会社の定める場所 

勤務体系

  • フレックスタイム制
    • フレキシブルタイムは 7:00〜22:00 (休憩時間60分)
  • 休日・休暇
    • 休日 / 週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始
    • 休暇 / 年次有給休暇、特別休暇(PLAY-AID Holiday、その他慶弔休暇など)
  • 交通費全額支給(月2.5万円を上限とする)
  • 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)

その他

  • 【変更の範囲】業務に関連する他の部署への変更/グループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり
https://open.talentio.com/r/1/c/plaid/pages/85337