新卒採用 (Business)

会社概要

プレイドは「データによって人の価値を最大化する」というミッションを掲げており、そこから生まれる新しい価値を世の中に増やし続けることが不可欠だと考えています。

そのためにプレイドでは、企業や団体が保有する”1st Party Customer Data”を中心に、あらゆる機会・環境・ニーズで生じるデータを、リアルタイム・マルチチャネル・ワンストップで最大限活用可能にし、優れた顧客体験（CX = Customer Experience）を実現する多様なプロダクトを提供しています。既存および新規開発する各プロダクト、そしてそれらの連携によって、データによる顧客や課題の可視化、本質的な課題の解決や価値の創造を支援していきます。

📋プロダクト紹介

ミッションの実現のために、プロダクトを軸にしたアプローチに加えて、人や組織への”人的アプローチ”にも注力しています。企業や団体におけるデータの利活用、事業・プロジェクトの立ち上げや変革、それらに関わる人材育成など、課題の抽出から施策実行までを専門人材たちが伴走・支援しています。これまでプレイドが培ってきた、優れた顧客体験提供の観点をベースに、あらゆる企業・産業・団体の変革の加速化を支援しています。

📋 事業開発支援事業「STUDIO ZERO」について

📋 KARTE活用/CX推進支援事業「PLAID ALPHA」

こんな方とご一緒したい

私たちはミッションを実現させ、社会に大きなインパクトを生むためには、”人の持つ創造性”が最も重要な武器になると考えています。そしてその創造性は、スキルや経験などの”できること = Can”だけによるものではなく、マインドやモチベーションなどの”志向や想い = Will”による部分が大きいと考えており、以下のような”Will”を持つ方を募集しています。

求める人物像

• プレイドが掲げるパーパスやミッションなどに共感し、その実現にワクワクできる方。
• 正解のない難しい課題、社会へのインパクトが大きいテーマに取り組むことに、意義を感じられる方。
• データやテクノロジーへの興味・関心があり、それを活用し価値にする事に可能性を感じられる方。またはその経験がある方。
• 常に自分なりの考えを持ち、既存のやり方や前例に依存しすぎず、目的に対して能動的に試行と失敗を繰り返せる方、またその経験がある方。
• 素早く・たくさん・深く・最後まで、考えて動こうとする方。
• 前向きで、素直な方。
• 成果・成長・自己実現に貪欲な方、仕事を心から楽しめるものにしたい方。
• 目的思考を持ち物事に取り組み、最後までやり切った経験のある方。

選考におけるコースの紹介

会社として共通した求める人物像はあるものの、皆さんそれぞれの”Will”も理解し汲み取りながら、選考を進めたいと思い、以下3つのコースを設けています。

※選考に進む上でコースを選択していただきます。途中でコースを変更することも可能です。

• クライアント企業の経営層や意思決定者と直接対話し、企業が抱える本質的な課題を発見・解決したい人
• 特定企業の課題発見・解決を通じ、同様の課題を抱える企業や業界全体の改善・変革など大きな価値実現を目指したい人
• 将来的に自ら起業することや会社経営に興味がある人

• データを見る・扱うことがとにかく好きな人
• データを深く分析することを通じて、クライアントの課題発見やソリューション提供などの価値実現を行いたい人

• テクノロジーとビジネスの両方に興味を持ち、プロダクトを介した顧客体験向上の提案からその実現までチャレンジしたい人
• 将来的に、事業を企画・統括することや、プロダクトマネジメントおよびプロダクトマーケティングの領域・役割に興味がある人

上記のコース選択で皆さんの”Will”を伺いつつ、実際に以下のようなポジションにチャレンジしていただく可能性があります。

参考

入社後のキャリア形成の考え方

プレイドでは、メンバーのキャリア形成において、「Up or Wide」という考え方を大切にしています。 Wideの選択肢も自分の可能性を閉じず、広げていく上で良い選択肢だと考えています。

プレイドは多彩な事業を展開し、そこには多種多様な価値創出を担う役割や仕事があります。また、組織や人の役割を固定化・線引きしすぎず、常に形を変えながら挑戦を続けています。そんな環境において、メンバー本人の”Will”を軸に、多様な選択肢から柔軟にステップアップやロールチェンジに挑戦でき、一人ひとりがキャリアを多層的に積みながら成長していける状態を目指しています。今後加わる方々も、意義と価値あるキャリアが実現でき、プレイドらしい成長を実感してもらえる環境を一緒につくっていきましょう。

選考フロー

私たちは選考の過程の中で、お互いを多面的に知るため、「人との向き合い方」を大切にしています。

プレイドのことを知ってもらい、選考を受けている皆さんを知るために決まった回数やフローに沿った面談を行うのではなく、個々人と対話しながら、また、面談以外の機会で見られる皆さんの”Will”や良さを汲み取りながら、その方に合った機会をつくっていきたいと思っています。

雇用形態

正社員（試用期間6ヶ月）

給与

勤務形態

• フレックスタイム制
• フレキシブルタイムは 7:00〜22:00 （休憩時間60分）
• 休日・休暇
• 休日 / 週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始
• 休暇 / 年次有給休暇、特別休暇（PLAY-AID Holiday、その他慶弔休暇など）
• 交通費全額支給（月2.5万円を上限とする）
• 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

勤務地

• 本社（銀座）/リモートワーク
• 原則フルリモート不可

※業務に関連する他の部署への変更/グループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性があります。

※業務によってグループ会社、関連会社など、銀座オフィス以外が勤務地になる場合もあります。

※ 会社やチームの状況を踏まえて一定日数の出社をリクエストすることがあります。

受付中の募集対象

※ 26卒の本選考はこちらからご応募ください

関連リンク

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